Умовне фото
Верховна Рада України затвердила закон, що дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу (ОПК) бронювати працівників, навіть якщо у них виникають проблеми з військово-обліковими документами. Мова йде про законопроєкт №13335 стосовно організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Про це повідомила пресслужба парламенту.
Згідно з документом, бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, установ і організацій, навіть якщо:
- у них відсутній або неналежно оформлений військово-обліковий документ;
- вони не перебувають на військовому обліку;
- не уточнили персональні дані;
- перебувають у розшуку (крім випадків, передбачених ст. 336 та 337 Кримінального кодексу України — ухилення від призову та військового обліку).
Важливо: таке бронювання дійсне лише один раз на рік і не звільняє працівника від відповідальності за порушення військового обліку.
Також законом передбачено:
- встановлення максимального строку випробування – 45 днів при прийомі на роботу на підприємства ОПК;
- право роботодавця звільнити працівника, якщо той не усунув порушення військового обліку у встановлений строк.
Закон було ухвалено з огляду на складну ситуацію на ринку праці та необхідність забезпечення безперебійної роботи оборонної промисловості в умовах воєнного стану.
Нагадаємо, в Україні закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» передбачає можливість отримання відстрочки від призову під час мобілізації для військовозобов’язаних, які підтвердять наявність законної підстави. Рішення про надання відстрочки ухвалює Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
