На черговій сесії Львівської міської ради прийняли рішення про передачу Львівського академічного обласного театру ляльок у комунальну власність міста.

На сьогодні в установі працює понад 60 працівників. Будівля театру розташована за адресою вул. Івана Гонти, 8 і має нежитлові приміщення загальною площею понад 2,2 тис. кв. м, повідомляє пресслужба ЛМР.

Раніше заклад перебував у підпорядкуванні області. У рішенні також передбачено зміну назви — з «Львівський академічний обласний театр ляльок» на «Львівський академічний театр ляльок», а також створення спеціальної комісії, яка забезпечить передачу майна, документів та візьме на себе організаційні питання, пов’язані з переходом.

«Ми підходимо до цього процесу вкрай обережно і відповідально. Вже відбулися зустрічі з колективом театру — для нас важливо почути працівників і розуміти внутрішню ситуацію. Після завершення передачі буде створено окрему робочу групу та комісію з розвитку, які напрацюють подальше бачення функціонування театру — і з точки зору репертуару, і з точки зору управлінських рішень.

Наша першочергова задача — забезпечити стабільність роботи колективу. Тому місто планує вже у квітні закласти кошти на виплату заробітної плати», — зазначає начальниця управління культури Марта Бешлей.

До складу комісії включено представників міської влади, фінансового блоку, юридичних служб та керівництво самого театру — це дозволить провести процес передачі максимально коректно, враховуючи всі нюанси. Під час сесії міський голова також звернув увагу на те, що у приміщенні театру наявні житлові квартири.

«Театр — дуже гарний, але коли я був там минулого місяця, він більше нагадував житловий будинок, у якому живуть люди, а всередині є сцена. Тому існує низка питань, які потрібно опрацювати. Необхідно напрацювати стратегію. Там чудовий колектив, талановиті артисти, мотивовані люди — в них горять очі і є бажання працювати», — додав міський голова.

У міській раді наголошують, що всі подальші рішення щодо розвитку театру будуть прийматися після завершення процесу передачі з урахуванням думок фахівців і позиції колективу. Наразі ключове завдання — забезпечити безперервну роботу закладу та плавний перехід у нову систему управління.