В Україні середня продуктивність праці залишається в рази нижчою, ніж у країнах Європейського Союзу, а від Німеччини – у 7–10 разів. Таку інформацію надав нардеп Данило Гетманцев, пояснюючи, що вітчизняні компанії витрачають значно більше часу та ресурсів для досягнення аналогічних результатів, що ускладнює їх конкурентоспроможність на глобальному ринку.

Гетманцев зазначив, що це не лише економічне, але і соціальне питання – існують низькі зарплати, обмежені можливості для вразливих груп населення та зростаюча трудова міграція. Він акцентував, що продуктивність можна виміряти через співвідношення валового внутрішнього продукту до кількості працюючих або затрачених годин. Справа не в «працьовитості», а у глибинних системних проблемах.

«Застаріла інфраструктура, недостатнє фінансування обладнання та автоматизації, низький рівень управлінських навичок, слабка логістика та фрагментація бізнесу. Частина економіки, прагнучи знизити податки, функціонує в малих неконкурентних компаніях, які не можуть залучати капітал та нові технології. Також війна, руйнування виробництв та необхідність релокації підприємств мають свій негативний вплив», – зазначив нардеп, окреслюючи ключові причини відставання.

Він підкреслив, що інвестиції в модернізацію та автоматизацію – це ключ до суттєвих змін у цій ситуації. Вони дозволять залучити людей з інвалідністю до високопродуктивної роботи, створити нові можливості для жінок, зменшити потребу в імпорті робочої сили та підвищити доходи українців.

Гетманцев також вказав на накопичувальну пенсійну систему як на інструмент для формування внутрішніх інвестицій, здатних підживити економіку: «Це призведе до покращення життя людей в похилому віці і стане ресурсом для розвитку, що надасть Україні можливість досягти нового рівня продуктивності».

Пізніше Гетманцев висловив обурення з приводу «декількох експертів або блогерів», які додали у мережах, що він заявив, ніби «в українців низькі зарплати через їхню непрацелюбність». Він наголосив:

«Українці – працелюбна нація, у яких кількість робочих годин на тиждень перевищує європейські показники. Проблема полягає в системних факторах, які впливають на багатофакторну продуктивність. Необхідно працювати над ними, щоб забезпечити зростання зарплат в економіці».

Економіст Павло Шеремета, засновник Києво-Могилянської бізнес-школи та ексміністр економічного розвитку, неодноразово підкреслював важливість підвищення продуктивності праці в Україні. Більш детальну інформацію про його рекомендації можна знайти в нашому інтерв’ю тут.